servicio de pruebas psicolaborales Opciones

En ACHS nos preocupamos por alentar nuestras alianzas con las empresas de nuestra comunidad afiliada. Por ello, el servicio de los profesionales de esta área se basan en el respeto a las personas, la confidencialidad en el manejo de la información y en la orientación a mejorar la calidad de vida gremial.

Revisa en tiempo Positivo el progreso de tus procesos y tus candidatos, para que tengas un control total de la selección.

Posterior a ello, se realizan las evaluaciones psicolaborales online o presencial si el cliente lo requiere.

Este test psicológico puede ser usado como una medida independiente de la probabilidad de que un individuo se comporte de cierta manera en aptitudes claves relacionadas con el trabajo.

Las evaluaciones psicolaborales son herramientas validas que permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar así su adecuación al perfil definido para cada cargo.

Define el flujo de selección ideal para tu empresa: desde el perfil deseado hasta las etapas del proceso.

El servicio de diágnóstico psicolaboral en Pimiento, inicia conociendo el perfil del cargo o equivalenteámetros de selección requeridos por la empresa cliente, para asignar la peroles de test psicolaborales online analisis psicologico de candidatos y presenciales de veterano predictibilidad al realizar la evaluación laboral del candidato.

Las Evaluaciones Psicolaborales otorgan servicios complementarios a las empresas asociadas a la ACHS en el ámbito de gobierno de medios humanos y Vitalidad ocupacional.

Define el perfil del cargo para que nuestro doctrina de Inteligencia Artificial los clasifique y proponga los CVs que mejor coinciden con tu búsqueda.

El objetivo principal de esta, es conocer al postulante y sus posibilidades para adaptarse al cargo. Esto ayudará a respaldar su permanencia y rendimiento Adentro de la empresa

Por otra parte, existan pruebas proyectivas para selección de personal, las que facilitan conocer el inconsciente y se basan en la interpretación psicoanalítica de la respuesta otorgada por los candidatos en saco a un estímulo no estructurado, como son manchas o colores.

Desarrollamos consultoría en recursos humanos en todas sus fases para que sus trabajadores aporten con sus competencias a los resultados del negocio.

Accesible: Planes de evaluación psicolaboral accesible tanto para grandes corporaciones como para Pymes o microempresas.

Estas pruebas para la evaluación sindical han sido diseñadas y validadas por expertos en cada materia. Son adecuadas para la detección del nivel de ampliación de ciertas habilidades o competencias en cada cargo.

En Rankmi podemos ayudarte a encontrar la prueba psicológica gremial ideal para el proceso de selección de personal en tu empresa, no obstante que contamos con un potente ATS y una alianza con Mercer - Mettl.